外国人材活用促進セミナー(千葉会場)

外国人材定着のための社内体制整備と外国人材と協業するために必要な異文化マネジメント

中小企業・小規模事業者において、すでに外国人採用をしている企業については、社内の体制整備や管理者のマネジメント能力の育成などの課題を抱えています。本セミナーでは、外国人材活用のための社内の体制整備の方法論や他社事例等の情報提供を通じて、中小企業が効果的に外国人社員の受け入れ・活用を行う一助となることを目的に開催します。人手不足・採用難の解決に繋がる、外国人材の活用促進に向けてぜひご参加ください。

コンテンツ
【第1部】「外国人材定着のための社内体制整備」
・外国人雇用に関わる企業側の課題と外国人材側の課題(統計データをもとに説明)
・外国人の受入と日本人の受入は何が違うのか?(母語・文化・価値観)またどのように乗り越えるか?
・体制整備における考え方と具体的な方法論(企業の事例紹介)
・キャリアにおける考え方と具体的な方法論(企業の事例紹介)
・定着力診断と解説(ワークショップ)
講師:一般社団法人留学生支援ネットワーク 事務局長 久保田 学 氏
略歴:経済産業省・文部科学省の共催事業である「アジア人財資金構想」事業全体のマネジメントに携わり、事業終了後に事業を継承する目的で一般社団法人留学生支援ネットワークを設立し、以後、政府の主要外国人留学生事業に従事しながら留学生の就職支援・企業における外国人材採用促進のための啓発活動を自主事業として行う。また、これまでに蓄積した知見や経験をもとに政府や自治体の政策立案のアドバイザーも務める。講演実績についても、政府、自治体、経済団体、教育機関等が開催するセミナーを年間150件以上実施しており、当該分野における有数の講演実績を持つ。

【第2部】「外国人材と協業するために必要な異文化マネジメント」
・異文化コミュニケーションとは何か(概念と実例)
・文化の相違性を測る物差し(コミュニケーション、評価、説得、リード、決断、信頼、見解の相違等)
・コンテキストを理解する(ワークショップ)
・外国人材とマネジャー間に起こる「伝わらない」、「誤解」、「行き違い」(事例紹介)
・多文化の中であるべきコミュニケーションと対策のヒント
講師:株式会社Socialize 代表 中村 拓海氏
略歴:外国籍人材に特化した人材コンサルタント。外国人材採用企業への採用・定着コンサルティング、ダイバーシティ等のセミナー、外国人求職者への就職・転職アドバイスを通じた間接的なマッチング支援を2,000名以上実施している。また、国立大学法人東京外国語大学と産学連携協定を締結し、「留学生専任キャリアアドバイザー」として、同大学所属の外国人留学生の就職支援を行っている。また、政府の外国人の総合的な受入れ・共生に関する総合的対応策検討会、内閣府規制改革推進会議保育・雇用ワーキンググループ、内閣官房日本経済再生総合事務局について有識者として提言などを行う。

定員:20社(1社複数名の参加も可能です。申込多数の場合は調整をいただく可能性もございます)

申込:下記のフォームあるいは、e-mail、チラシのFAXよりお申込みください。(1社複数名の場合お1人ずつご入力ください)
締切:2020年1月21日(火)

主催:関東経済産業局
後援:独立行政法人日本貿易振興機構(ジェトロ)
運営:株式会社クオリティ・オブ・ライフ(地域中小企業人材確保事業運営事務局(千葉県))
イベント名
外国人材活用促進セミナー(千葉会場)
開催日時
2020年1月28日(火)13:30~16:00 (13:00受付開始)
会場名
ハロー貸会議室千葉駅前RoomA
開催地
千葉県千葉市中央区富士見1-1-1 千葉駅前ビル4階
対象者
外国人採用を検討している、すでに採用している千葉県内中小企業等の経営者・人事担当者等
運営・問合せ
地域中小企業人材確保事業運営事務局(千葉県)
株式会社クオリティ・オブ・ライフ
TEL:03-3526-6751
e-mail:kirari-chiba@qol-inc.com
詳細

「関東deシゴト発見!」は経済産業省関東経済産業局から(株)学情に委託され運営されています。